

Somos uma empresa especialista em processos admissionais, incluindo contratações tradicionais, temporárias, por tempo determinado, contrato de experiência, estágios e admissão de jovem aprendiz.
Conformidade com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), às normas do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) e às obrigações acessórias transmitidas via eSocial;
Canal de comunicação seguro e em conformidade com a LGPD, destinado ao compartilhamento de documentos.



Seus colaboradores ainda utilizam o livro de ponto ou o cartão de ponto? Nós temos o sistema que a sua empresa precisa! Conheça as vantagens do nosso Controle de Ponto Digital:
Sistema 100% gerenciado pela sua empresa;
Produto em conformidade com a Portaria 671/2021 – Ministério do Trabalho e Previdência (MTP);
Funciona em modo online e offline, atendendo todas as necessidades de trabalho;
Possui configurações que inibem fraudes e alterações indevidas nos registros de ponto;
Permite acompanhamento em tempo integral da jornada, banco de horas e escalas;
Possibilita integração com sistema de folha de pagamento, otimizando o processo e assegurando precisão nos lançamentos de rubricas;
Gera relatórios analíticos com base nos eventos previamente configurados e utilizados pelos colaboradores.
Otimiza tempo para o seu RH e DP focar em outras atividades estratégicas;
Conta com um processo automatizado, padronizado, seguro e em conformidade às mudanças na legislação trabalhista;
Recebe em tempo hábil o arquivo de remessa para programar os pagamentos;
Terá acesso a um canal de comunicação seguro e em conformidade com a LGPD, destinado ao compartilhamento de documentos.Não perca tempo! Entre em contato conosco e saiba como otimizar seus processos de DP




Redução de custos com equipe e estrutura interna;
Redução de passivos trabalhistas através da expertise de uma empresa especializada em gestão de documentos e processos;
Maior segurança, qualidade e conformidade nos processos. Na prática será o nosso suporte consultivo junto a sua equipe estratégica implementando uma cultura de prevenção e conformidade, com processos claros e documentados. Caso ocorram ações judiciais, asseguramos o apoio técnico e documental necessário para fortalecer a defesa da sua empresa.A sua equipe de Recrutamento e Seleção está focada em preencher vagas para manter o quadro de funcionário completo ou sabe que tem a missão de selecionar profissionais qualificados para fazer parte da sua empresa?
Contratação errada custa caro. Empresas que consideram o recrutamento e seleção como algo estratégico não contratam somente por indicação ou currículo, mas por aderência entre o perfil do candidato e a vaga, além da proximidade à cultura e propósito da empresa.
Estruture o processo seletivo da sua empresa e colha resultados como:

Mitigação de tempo perdido com triagens improdutivas;
Contratações mais rápidas e assertivas;
Redução do turnover e mitigação de custos com desligamentos e novas seleções;
Mais profissionais alinhados à cultura e aos objetivos da empresa;
Maior produtividade desde os primeiros dias de integração;
Fortalecimento da marca da sua empresa.


Com a prestação de serviço da Incentive Care, seu processo de Onboarding e Offboarding ganham mais profissionalismo e humanização, sem perder a empatia e o respeito pelo funcionário.
Você sabe diferenciar Onboarding de Offboarding?
Sabe em qual momento acontece cada processo?
Você sabe quais resultados que a sua empresa pode ter ao profissionalizar e humanizar o processo de Onboarding e Offboarding?Essas são algumas das questões que a Incentive Care te ajudará a entender, desde o conceito e benefícios até como aplicar as melhores práticas de Onboarding e Offboarding!
Seus colaboradores têm conhecimento e habilidades para sustentar o crescimento que a sua empresa busca? Suas estratégias podem estar fundamentadas em dados, mas sem funcionários capacitados a sua empresa não irá crescer!
Estudos comprovam que, equipes sem conhecimento técnico e comportamental (hard e soft skill) causam o famoso efeito cascata, afetando a experiência do cliente, a produtividade e o ROI. Nós temos o que a sua empresa precisa. Através de um programa de treinamento e desenvolvimento sob medida, o seu negócio vivenciará resultados consistentes como:

Nosso especialista irá estruturar, junto à sua equipe estratégica e seu RH, um programa de T&D feito sob medida alinhado aos objetivos e metas da sua empresa.
Nossa equipe de design instrucional desenvolverá materiais de aprendizagem com base nas particularidades da sua empresa e melhores metodologias do mercado, e está pronta para colaborar com o seu time de RH no desenvolvimento de conteúdos internos.


Suas estratégias são baseadas em suposições ou em dados reais?
Algumas estratégias definidas pela alta gestão das empresas não produzem os resultados esperados porque desconsideram a realidade dos funcionários no ambiente de trabalho. O que realmente acontece no gemba é, muitas vezes, diferente do que os gestores acreditam que acontece.
Por meio da pesquisa de clima da Incentive Care, sua empresa poderá mapear a percepção dos colaboradores sobre diversos aspectos organizacionais, identificando tanto os pontos fortes quanto os obstáculos culturais e operacionais que impedem um ambiente saudável e produtivo.
Nosso especialista irá apresentar o fluxo da pesquisa e a possibilidade de personalização do formulário, garantindo que esteja alinhado aos objetivos e à realidade da organização.
A pesquisa é conduzida de maneira anônima e confidencial, garantindo que os colaboradores se sintam seguros para compartilhar suas opiniões.
Investir em seus colaboradores através do endomarketing é investir no crescimento sustentável da sua empresa.
Endomarketing é um conjunto de ações e estratégias do setor de Marketing e RH, focada no relacionamento e engajamento dos colaboradores dentro da organização. O endomarketing tem como objetivo criar uma comunicação eficaz e transparente entre a empresa e seus funcionários, de forma que todos se sintam parte do propósito e dos objetivos do negócio.
Na prática, são os colaboradores como "clientes internos", sendo valorizados através de ações que promovem o bem-estar, reconhecimento pessoal e profissional, sinergia com a cultura da organização etc. Quando as ações acontecem, o engajamento e a produtividade aumentam significativamente, refletindo diretamente nos resultados da empresa.
Sua empresa está preparada para dar o primeiro passo e transformar sua equipe em seu maior ativo estratégico? Então não perca tempo!



