

Dificuldade em motivar a equipe comercial
para trabalhar além do salário fixo
Gestão de premiações feita em planilhas
manuais e confusas
Falta de clareza dos colaboradores sobre
o quanto falta para atingir o prêmio
Processos lentos para entrega de
recompensas que desmotivam o time
Muito mais que um software, entregamos a estrutura para uma cultura de alta performance.
Substitua planilhas complexas por um sistema organizado: tenha controle total do ciclo de
incentivo, da definição da meta até a aprovação do resgate.


Crie rankings e metas que geram uma competição saudável e motivam o time diariamente.
Tenha acesso a relatórios completos para identificar quais campanhas, filiais e colaboradores estão trazendo mais retorno (ROI).
Seu time tem dúvidas? Nós respondemos. O colaborador abre tickets e nossa equipe especializada cuida de todo o atendimento.
Divulgue banners de lançamento, instruções estratégicas e novidades.
Defina o teto de gastos da campanha e deixe o sistema gerenciar o consumo do orçamento.
Cada funcionário acessa seu próprio painel com saldo de pontos, campanhas ativas, histórico de prêmios e notificações, promovendo autonomia e engajamento.
Elimine a logística de brindes físicos. O colaborador recebe o prêmio direto na conta, aumentando a satisfação.
Segmente campanhas específicas para vendas, RH ou filiais diferentes em uma única tela.
Segurança jurídica total com termos de uso e regulamentos aceitos dentro do sistema.
Não importa o seu modelo de negócio, nós temos a
campanha certa para o seu objetivo!


Cadastro de equipe e configuração da estrutura
Você define o objetivo (ex: Venda de Produto X), insere as regras de pontuação e o regulamento da campanha
Seu time acompanha o ranking e recebe notificações automáticas no celular
Configure o Resgate Livre (o colaborador saca quando quiser) ou o Resgate Programado (janelas específicas de saque definidas por você). Flexibilidade total para sua gestão
Gestores Comerciais que precisam bater
metas agressivas
Empresas de Varejo e Serviços com equipes
distribuídas ou filiais
RHs Estratégicos que desejam reduzir o turnover,
implementar canal de comunicação eficaz e
melhorar o clima organizacional.
Não é para: empresas que não possuem metas
claras ou que não acreditam no reconhecimento
como motor de vendas.
